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Mardi 7 novembre à partir de 18h00

Professionnels - Entreprises

Recruter des étudiants en alternance

Montpellier SupAgro propose des licences professionnelles, des masters et des diplômes d’ingénieurs en alternance, selon deux modalités : le contrat d’apprentissage et le contrat de professionnalisation. Fort d’une expérience de près de 400 contrats de professionnalisation depuis 2007, tous diplômes confondus, l’établissement propose désormais aux employeurs la possibilité de recruter  des apprentis, en licence, en master ou en formation d’ingénieur.

Mode d'emploi pour recruter un alternant

Pour obtenir des renseignements sur le déroulement de nos formations en alternance (types de missions confiées dans le cadre d'un contrat de professionnalisation, organisation des périodes entreprise/ école...) et sur le dispositif de l'alternance (aspects administratifs, financiers...), pour diffuser une offre de stage en alternance, consultez nous.

Pour en savoir plus sur le contrat de professionnalisation, consultez notre guide méthodologique (mise à jour : 29/08/2016) ou encore la note d'information destinée à l'employeur "simulation du coût du salaire d'un contrat de professionnalisation" (mise à jour 04/04/2017). Vous y trouverez des informations pratiques sur le dispositif du contrat pro, les différentes aides, des outils pour l'estimation du coût... 

Guide méthodologique (PDF)

Simulation "Licence Professionnelle" (PDF) Simulation "Master-Ingénieur" (PDF)

Pour en savoir plus sur le contrat d’apprentissage (avantages, aides financières, informations sur le coût d’un apprenti…), consultez le guide de l’apprentissage édité par le CFA EnSup LR, centre de formation d’apprentis partenaire de Montpellier SupAgro.

Pour mieux connaître les avantages financiers pour les apprentis et les employeurs, un guide pratique est à votre disposition.

CFA EnSup LR

Ingénieurs par apprentissage en 3 ans

Montpellier ouvre ses cursus ingénieurs à la voie de l’apprentissage, à partir de septembre 2017 :

• Ingénieur Agronome (10 apprentis / an)
• Ingénieur SAADS - Systèmes agricoles et agroalimentaires durables au sud (8 apprentis / an)

Les candidats sont sélectionnés par le concours national « voie apprentissage » commun aux grandes écoles agronomiques. Ils sont diplômés de BTS, DUT ou licence professionnelle et ont moins de 26 ans. La liste des candidats lauréats du concours, ayant choisi Montpellier SupAgro pour suivre leur formation d’ingénieur, est publiée début mai. Si vous souhaitez recruter un apprenti ingénieur, Agronome ou SAADS, pour une durée de 3 ans, contactez-nous afin que nous vous mettions en relation avec les lauréats.

Plaquette (PDF) Calendrier Concours Apprentissage

Chaque année, 2 à 3 apprentis supplémentaires pourront être recrutés parmi les étudiants de 1ère année, pour se voir proposer un contrat d’apprentissage sur 2 ans. Nous contacter pour connaître les modalités et le calendrier de cette voie dérogatoire.

Tout employeur, privé ou public (entreprise, association, profession libérale), peut conclure un contrat d'apprentissage avec un jeune salarié. Seule condition : être une structure française.

Comment diffuser votre offre à nos étudiants ?

Montpellier SupAgro a adopté la technologie placeOjeunes pour améliorer le traitement, la diffusion et la visibilité de vos offres de contrats en alternance auprès de nos étudiants. Vous pouvez, via le formulaire en ligne ci-après, déposer votre offre.

Déposez une offre en ligne

Vous pouvez également la transmettre à formations-alternance@supagro.fr

3e année du cycle ingénieur en contrat de professionnalisation

Il est possible de recruter un alternant ingénieur de 3e année d’ingénieur Agronome ou SAADS, en contrat de professionnalisation de 15 mois en moyenne. Seules les entreprises et associations peuvent bénéficier de ce dispositif. Les services de l’Etat et les collectivités locales ne sont pas éligibles au contrat pro.

L'alternant est salarié de la structure qui l’emploie, et suit les enseignements à Montpellier SupAgro selon le rythme d’alternance spécifique à chaque option de 3ème année ingénieur. Le calendrier des périodes effectuées dans l’entreprise d’accueil et à Montpellier SupAgro est fixé annuellement et peut vous être communiqué sur demande. Dans la plupart des options de 3e année, le rythme et la durée de l’alternance peuvent être adaptés à vos besoins.

N’hésitez pas à contacter le conseiller formation de votre OPCA ou l'équipe alternance de Montpellier SupAgro pour obtenir des précisions sur le contrat de professionnalisation (démarches à effectuer, aides financières, coût pour l’employeur…).

Quel profil d’élève-ingénieur recruter en alternance ?

••• Les élèves ingénieurs agronomes inscrits en 3e année dans les options suivantes :

• agroalimentaire et agro-industrie
• agro-managers
• agroTIC (technologies de l’information et de la communication)
• amélioration des plantes et ingénierie végétale méditerranéennes et tropicales
• data science pour l'agronomie et l'agroalimentaire
• systèmes d'élevage
• gestion de l'eau, des milieux cultivés et de l'environnement
• production végétale durable
• protection des plantes et environnement
• territoires et ressources, politiques publiques et acteurs
• viticulture-œnologie.

••• Les élèves ingénieurs SAADS (Systèmes agricoles et agroalimentaires durables au sud) inscrits en 3e année dans les options suivantes :

• industrie agro-alimentaire au sud
• marchés organisations qualité et Services en appui aux agricultures du sud
• ressources, systèmes agricoles et développement dans le monde

Licences professionnelles en alternance

Montpellier SupAgro propose des formations de cadres techniques de niveau bac + 3, en contrat de professionnalisation ou en contrat d’apprentissage de 12 mois, dans les spécialités suivantes :

RCVRD – Responsable commercial vins et réseaux de distribution (25 places d’alternants en contrat de professionnalisation)
PAIEE – Productions agricoles intégrées et enjeux environnementaux (10 apprentis)
GENA – Gestion agricole des espaces naturels ruraux (10 apprentis)
PVIEE – Productions viticoles intégrées et enjeux environnementaux (15 apprentis)
CEEDDR – Coordination de projets en éducation à l’environnement et au développement durable (10 apprentis)

Dans les licences en apprentissage, les demandeurs d’emploi de plus de 30 ans ont la possibilité de suivre la formation en contrat de professionnalisation

Parcours de masters en alternance

Plusieurs masters coaccrédités par Montpellier SupAgro sont accessibles en contrat de professionnalisation ou en apprentissage, en partenariat avec le CFA EnSup-LR ou l'IFRIA Languedoc-Roussillon.

Montpellier SupAgro a ouvert à l’alternance le Master marketing vente, parcours Commerce des vins (M2), en contrat de professionnalisation de 12 mois (public : demandeurs d’emploi ou plus de 26 ans). Ce master est coaccrédité avec l'Université de Montpellier et également accessible par la voie apprentissage (moins de 26 ans).

Le Master marketing vente en agroalimentaire, parcours commerce et vente dans les industries agroalimentaires (M1 et M2) en apprentissage, est cogéré par Montpellier SupAgro et ses partenaires l'IFRIA et l'ISEM.

Le Master sciences de l'Eau, parcours eau et agriculture (M1 et M2), est ouvert à l'alternance (apprentissage et contrat de professionnalisation). Il est coaccrédité par l'Université de Montpellier, Montpellier SupAgro et AgroParisTech.

Avantages pour l'entreprise

Quels sont les avantages pour votre entreprise ?

1. L’alternance constitue un bon moyen pour évaluer les compétences d’un jeune salarié en prévision d’un futur recrutement.

2. Vous bénéficiez des compétences d’un collaborateur bien formé et capable de s’adapter facilement à vos attentes. Il est immédiatement opérationnel dès le début de son contrat.

3. Vous disposez du savoir-faire d’un jeune salarié qui pourra rapidement s’imprégner de son nouvel environnement, s’approprier vos méthodes de travail et bien connaître vos produits. Un tuteur devra être désigné par l’entreprise pour assurer sa formation interne.

4. Vous intégrez au sein de votre équipe un salarié à part entière qui s’impliquera pleinement dans les missions qui s’inscrivent sur du plus long terme que celles d’un étudiant stagiaire.

5. Votre entreprise bénéficie d’aides financières et d’allègements de charges.

Comment diffuser votre offre à nos étudiants ?

Montpellier SupAgro a adopté la technologie placeOjeunes pour améliorer le traitement, la diffusion et la visibilité de vos offres de contrats en alternance auprès de nos étudiants. Vous pouvez, via le formulaire en ligne ci-après, déposer votre offre.

Déposez une offre en ligne

Vous pouvez également la transmettre à formations-alternance@supagro.fr

Date de dernière mise à jour : 26/10/2017

Contact

Pour toute question relative à l'alternance, au contrat de professionnalisation ou à l'apprentissage, vous pouvez vous adresser à

formations-alternance@supagro.fr


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Recrutez des apprentis à Montpellier SupAgro !

PDF (Septembre 2017)