Analyser les emplois et les compétences attendues

Méthodologie de l'enquête

Une proposition de méthodologie

Une méthodologie d'enquête doit suivre une certaine logique. Voici une proposition de méthodologie pour le recueil d'informations :

  1. Définir l'état des lieux des métiers existants (ou en devenir), les référentiels métiers et/ou les référentiels métiers/compétences

  2. Recueillir la description éventuelle des postes existants ou attendus par le secteur ou la branche professionnelle.

  3. Sur cette base et la connaissance de l'évolution des diplômes existants ou en création finaliser une grille d'analyse pour d'éventuels enquêtes (prévoir le traitement des données)

  4. Réaliser les enquêtes (auprès de qui, par qui, taille de l'échantillon représentatif, approche qualitative voire quantitative)

  5. Dépouillement et analyse des résultats d'enquête

  6. Élaboration de nouveaux référentiels métiers/compétences qui permettront par la suite de produire les référentiels de formation ad hoc.

PrécédentPrécédentSuivantSuivant
AccueilAccueilImprimerImprimerRéalisé avec Scenari (nouvelle fenêtre)